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紹介したい会社かどうか。 紹介して良い人なのかどうか。 または、紹介したい会社なのか。 紹介したい人材なのか。 それを判別している。 どこでも誰でも紹介するわけではない。 だから生まれる驚異の定着率。 そう思っている。 […]

100％実現するには努力が必要。 転職の際の希望。 誰でも理想はある。 しかし、現実はそれほど甘くはない。 その中でも最高の条件を求める。 それは当たり前のことなのでOK。 ただし、それを言える人は限られた人。 そうした […]

収束しないコロナ。 地元で心配している親。 帰ってきたら？という話にどうしてもなるらしい。 ってことで、最近増えているUターン希望者。 相談冬の終わりくらいから激増。 今後も増えていくだろうなと。 ただし、問題なのは仕事 […]

新たなプロジェクト。 そう捉えている。 以前から考えていたこと。 ときは満ちたように思う。 なので、始めることにする。 Uターン。 一度外に出た人がいずれ考えること。 全く考えないで出ていく人もいる。 しかし、現実的には […]

Uターン希望者。 お盆と年末年始の休暇の際に転職先を検討する。 帰省のタイミングを利用して活動する人が多い。 実際に企業に訪問する人もいれば、Uターン相談会みたいなのに 参加する人もいる。 しかし、実際にそれで決まる人は […]

求人はしているが、応募が来ないと悩んでいる経営者。 理由がある。 必ず理由があるのに、そこに気付こうとしない。 理由がわかっているから。 それでも目を背けて待つだけ。 来なくて当たり前。 採用がうまくいっているところには […]

お盆の帰省。 出来る人もいれば、どうしても出来ないという人も多いのではないだろうか？ しかし、地元へのUターン転職を希望している人も多い現実。 1年くらい前から増えているようだ。 地元でもない人も秋田へ移住してくる人も増 […]

お盆を前に動く人。 1年で3回のタイミングの中で一番少ない。 しかし、なぜかUターンを検討している人が一番多い時期。 統計的に。 仲間と会う機会があるからってのもあるだろう。 もしもそれが大きなUターンの理由ならば、今の […]

紹介したいなと思う人。 基準がある。 その中の一つ。 ”レスポンス” 誰でも出来ること。 出来て当たり前なこと。 だから、それが出来るかどうか。 大事な判断基準である。 紹介会社だからどうとかって問題ではない。 人として […]

約束を守れない人。 紹介は不可。 紹介する側の責任として紹介出来ない。 理由はあるのかもしれない。 しかし、自身の人生を今後左右するかもしれない転職において、 どうしてもやらなければならないって時にやれないってのはNG。 […]