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地元へのUターンネタ。 最近どうしても増えている。 希望している方からの相談が多いから。 そして、若い世代の人のUターン希望が多いのも特徴。 まぁそういう方しか相談に来ないようなやり方をしているから なのかどうかはわから […]

会社を伸ばすために採用する。 つまり、採用するってことは、人材への投資をするってこと。 この意識のない企業は伸びない。 ってことで、採用をコストと呼んでる企業に伸びしろはない。 そう思っている。 経営者の意識としての問題 […]

Uターン希望の方々へ。 お盆期間中のUターン転職相談会の中止などを受け、弊社ではお盆期間中も Uターン希望の方を中心に、オンライン相談会を実施します。 ご希望の方は、弊社HPからお申込みください。 空いている時間が限られ […]

紹介したい会社かどうか。 紹介して良い人なのかどうか。 または、紹介したい会社なのか。 紹介したい人材なのか。 それを判別している。 どこでも誰でも紹介するわけではない。 だから生まれる驚異の定着率。 そう思っている。 […]

100％実現するには努力が必要。 転職の際の希望。 誰でも理想はある。 しかし、現実はそれほど甘くはない。 その中でも最高の条件を求める。 それは当たり前のことなのでOK。 ただし、それを言える人は限られた人。 そうした […]

収束しないコロナ。 地元で心配している親。 帰ってきたら？という話にどうしてもなるらしい。 ってことで、最近増えているUターン希望者。 相談冬の終わりくらいから激増。 今後も増えていくだろうなと。 ただし、問題なのは仕事 […]

新たなプロジェクト。 そう捉えている。 以前から考えていたこと。 ときは満ちたように思う。 なので、始めることにする。 Uターン。 一度外に出た人がいずれ考えること。 全く考えないで出ていく人もいる。 しかし、現実的には […]

Uターン希望者。 お盆と年末年始の休暇の際に転職先を検討する。 帰省のタイミングを利用して活動する人が多い。 実際に企業に訪問する人もいれば、Uターン相談会みたいなのに 参加する人もいる。 しかし、実際にそれで決まる人は […]

求人はしているが、応募が来ないと悩んでいる経営者。 理由がある。 必ず理由があるのに、そこに気付こうとしない。 理由がわかっているから。 それでも目を背けて待つだけ。 来なくて当たり前。 採用がうまくいっているところには […]

お盆の帰省。 出来る人もいれば、どうしても出来ないという人も多いのではないだろうか？ しかし、地元へのUターン転職を希望している人も多い現実。 1年くらい前から増えているようだ。 地元でもない人も秋田へ移住してくる人も増 […]