人材不足。 世の中そんな感じ。 実際にそうなっている。 しかし・・・ だからと言って誰でも転職出来るわけではない。 正確に言えば、可能性は誰にでもある。 しかし、企業が欲しがる人材ってのがあって、そこに合致しなければ無理 […]
”飛ぶ鳥跡を濁さず” そうあるべき。 次の仕事も似たような業界ならばなおのこと。 何があるかわからない。 なので、後ろ指を指されるような辞め方はしないこと。 企業側も同様。 揉めるような辞め方、辞めさせ方はNG。 自身の […]
アドバイス。 聞かれるからする。 それを聞く人と聞かない人。 両方いる。 聞いてきたくせにそうなる。 もちろん聞いて行動した人だけが紹介可能。 聞いたくせに何もしない人は紹介不可。 当たり前のこと。 不足しているから言う […]
まず穴を塞ぐこと。 それをせずに前に進む。 結果的に、穴が増えるだけ。 それを気付かずにやってしまう経営者も少なくない。 見かけ上は攻めている。 しかし、結果的に何も生まれない。 ただ穴が増えていくだけ。 つまり向いてな […]
転職相談。 県内での転職、県外への転職。 またはUターン転職。 いろんな相談が来る。 これからの時期多くなる。 すでに年末で今の会社を退職して、年明けから新たな職場へ。 そんな希望の方が今動いている。 先週もUターン希望 […]
地元へのUターン。 今月も相談が多い。 Uターンが決まった人もいる。 なんだかんだで毎月Uターンを決める人がいる。 まだまだ増えるのだろうか。 先日の方は年収が全く下がらずに転職出来た。 本人も納得のUターン転職。 まぁ […]
リーダー。 ころころ変わる組織もあれば、変わらない組織もある。 まぁいろんな人がいて、いろんな組織がある。 しかし、どこにでも存在するのがリーダー。 そのリーダーがまともかどうか。 組織にとっては大事なこと。 リーダー次 […]
人の定着。 いろんな企業を見て思う。 弊社の取引先はほぼ中小企業。 大企業はこちらからお断り。 コマを紹介しても楽しくないから。 どうせ紹介するなら・・・ってところにこだわりがある。 なので、紹介先も”紹介したい企業”の […]
面談に来る方々。 必ず面談の最後に聞くことがある。 ”あなたの売りは何ですか?”と。 普通にすんなり答えられる人は少ない。 ほとんどの人はそこで考える。 考えて出てくる人はまだ良い。 半分以上は答えられない。 普段仕事を […]
県外からのUターン転職。 最近では面接もオンライン化している。 弊社では許可していないが、他では最後まで一度も本人と会わずに オンラインのみで決めてしまうところもあるらしい。 この先もそれが浸透していくだろう。 コロナが […]
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