紹介したい会社かどうか。
紹介して良い人なのかどうか。

または、紹介したい会社なのか。
紹介したい人材なのか。

それを判別している。
どこでも誰でも紹介するわけではない。
だから生まれる驚異の定着率。
そう思っている。

そこを変える気はない。
なんならさらに突き詰めていこうと思っている。
なので、どんどん基準も高くなっていく。
職人の領域。

判別にかかる時間は数秒。
後はそれを裏付けるための面談。
それで全てが決まる。

発する空気ってのがある。
企業も人も。
企業と言っても、所詮は人。
なので、必ずあるもの。
そこである程度決まる。

感覚的かと思われるが、そこには突き詰めれれてきた理論がある。

今日も頑張っていきましょう!

#

No responses yet

    コメントを残す

    メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

    営業日・イベント
    25
    26
    27
    28
    29
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    カテゴリー