”どんな人材を採用したいのか?”

考えたらわかる。
いや、考えなくても当たり前に思うこと。
それを自身がやれば良いだけのこと。

ZOOMでの面談・面接。
もはや当たり前になった。
それによって判断できることも増えた。
「住環境」が見えることで、どんな人なのかが判断できる。

副産物的なものだが、これが意外と良い。
なので、逆にそれをどう使うのかってこと。
考えなくてもわかるはず。

基本的なところは押さえておくべき。
採用に影響が出るのだから。

今日も頑張っていきましょう!

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