採用も運転も同じ。
少し先を見る。
これは一番失敗しないやり方。

もちろん、計画上はもっと先まであっての話。
しかし、とくに採用に関しては目の前のことだけって会社が圧倒的。
計画的に採用が出来ているのは多くはない。
新卒採用はそれには該当しない。

・誰かが辞めたから補充
・仕事が急に忙しくなったから
こんな理由での募集をしている企業にはあまり興味がない。
というか、先を見ましょうって話をして理解できるところは
もちろん何かしら役に立てることがあれば・・・とは思うが、その感覚すら
ない企業とは仕事をしないことにしている。

紹介した人が可哀そうだから。
そうならいように判断しているわけで。
どこにでも紹介はしない。

運転と同様で足元ばかりを見ていては危険ってこと。
そうならいための採用を。

今日も頑張っていきましょう!

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