何をするにも必要。
ないよりあった方が良い。
そう思う。

採用される人材にも求められるものだし、
同様に、採用する経営側にも求められるもの。
時と場合によって何が要素として重要なのかを
しっかりと持っていなくてはならない。

”今何をするべきか”
これの感覚ってものすごく大事だと思う。

今日も数件の相談を受けている中で思うこと。

今日も頑張っていきましょう!

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