人材が採用できない会社。

一番は、給与。

社長は1,000万とか2,000万とかもらってるくせに社員は200万。

それだと集まるわけがない。

そんな会社が多い秋田県。

それでも人材が欲しいということは言う。

ナンセンス。

やることをやってから言うことを言えって感じ。

やることをやってもないくせに言いたいことだけ言うんじゃねぇって思うわけで。

企業として、人材を採用することがどういうことなのか?

採用した人本人はもちろん、その家族まで面倒みるという気があるのだろうか?

その上で給与を決めているだろうか?

人に対しての価値観。

そこが育たない場合、今後人材を採用することはできない。

しっかりと考えることだ。

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