スキルがそれなりに必要。

一度県外に出て、何を学んできたのか?

問われる部分。

ただ疲れて帰ってくるのでは、採用する側にとってのメリットが

どこにあるのだろう?

当たり前にそうなる。

出て何をしてきたのか?

そこが”売り”なわけで。

それがないならば、給与の上積みできるポイントはない。

戻ってくる以上、何を売りにするのか?くらいは必要。

まぁ、そこがある人は、戻ってくるつもりはないのだが、

家族的理由で戻る人が多い。

非常に複雑である。

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