わかっている案件。

退職者が出るのがわかっている。

・・・定年で。

ならば、1年前とか、さらにその前から採用をするべき。

ある程度ラップする期間があっても仕方ないくらいで採用をすること。

リスク管理の一つ。

やって当たり前。

この人の少なくなっている秋田で、経営を続けるならばなおさらのこと。

ましてや、高齢者の多い企業においては、やらなければならないこと。

怠ってはいけない。

やるべきことをやること。

困ってからでは遅いこともある。

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