社長がまともであること。

理念の共有ができていること。

存在意義を理解していること。

採用に失敗しないこと。

まだまだあるが、おおよそそんな感じ。

人事のコンサルをしている中で、上記要素がしっかりしている企業は

伸びている事実がある。

逆にいえば、それらができるようになれば伸びるってことだと思う。

秋田では数少ない。

まぁその数少ない企業は全て弊社クライアント。

そんな企業が増えればなぁと思う。

#

No responses yet

    コメントを残す

    メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

    営業日・イベント
    31
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    1
    2
    3
    4
    カテゴリー