採用したいのか?

本当にそう思っている企業はタイミングを逃さない。

担当者レベルが忙しいとか何だとかは関係ない。

会社としてどうなのか?ってこと。

担当者の忙しい云々でタイミングを逃すならば、その担当者は無能。

なので、変更してもらうまで。

それができないなら、そことは付き合わない。

大手に良く見られる。

大手だろうが中小零細だろうが、こちらは関係ない。

”紹介したい企業かどうか”

それだけ。

逆に、大手だからと言って、偉そうにしているようなところには死んでも紹介しない。

お互いのためだと思うから。

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