地方の中小企業。

採用をするにあたり、選んでる場合ではない。

30歳以下を採用する場合、適性検査程度で他の基準で採用をどうするかなんて

言ってる場合ではない。

20代は貴重な存在である。

これらかさらに痛感する。

会社を動かしていく人材は2割。

そこは慎重にいくべきだが、基本的にそこは育つ人材が勝手に育つ。

だから、あまり心配しなくて良い。

ただし、頭数的な問題なのであれば、選べない状況にきている。

 

外国人を採用しますか?

そういう話になってから動くのでは遅い。

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