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年齢と共に、無理が効かなくなる。 肉体的についていけなくなる。 誰でもそうなっていく。 今と同じ働き方。 いつまで出来るだろうか？ 同じ時間、労力。 気持ち的には出来ると思うだろう。 しかし、現実的に・・・。 維持してい […]

地元に帰りたい。 思っている人は多い。 ただし、現実的に・・・って人がほとんどなのでは？ もしくは、何かしら地元に対して何かしたいとか思っている人。 直接的に帰るとかではなくても、何かしら地元のために・・・って思っている […]

ここからはじまる年末で退社して転職したい組の活動。 まだ先があるからと言ってると、タイミングを逃す。 まぁ逃す人は、そうしたパフォーマンスのみ。 なんとなくそうした動きをしているフリをして自身の鬱憤を 晴らしているだけ。 […]

「自身の売りは？」 明確にここをこたえられる人って少ない。 希望年収は○○○万円です。 希望は理解できる。 前職がいくらだったから・・・とかが主な理由。 まぁわからなくはない。 ただし、前職や現職がそこそこの組織だった場 […]

最近本当に多いUターン。 一度秋田を出た人は、地元の状況を知らない。 知ろうとしない。 しかし、こうした状況になると、親が心配したり、親を心配したり、 または子供を育てる環境として地元に戻ろうとする人が増える。 今回のコ […]

コロナ問題。 何も解決策は見えず。 改善する見通しもない。 どんどん悪化していく状況。 不安になる人。 心配する親。 いろんなものが混ざって、地元に帰ろうとする人が増えている。 年明け以降確実に。 まだまだそう思っている […]

どんな企業なのか？ なんで求人しているのか？ どんな状況で、どんな人がいて、どんな業務をするのか？ これからどこに向かっていくのか？ なんて情報は求人情報には載っていない。 まぁ当たり前。 だから、何を基準に仕事を選ぶの […]

採用しては辞めていく会社。 採用しなければ良い。 そしたら辞めることもない。 なのに、そういう会社ほど採用をどんどん進めていく。 ・・・辞めていくから。 バケツに穴が開いている状態。 それでもそこに水を入れていく。 入れ […]

レスポンス。 大事にしている基準の一つ。 速い＝信用あがる 遅い＝信用なくなる 単純明快。 わかりやすい基準。 それぞれに状況はある。 しかし、常識的な範囲ってのがある。 それを超えたらそうなる。 上がるにしろ、失ってい […]

紹介する前から決まっている。 採用されるかどうか。 相談に来る。 履歴書、職務経歴書を提出してもらう。 面談する。 ・・・この時点で決まる。 つまり、面接なんてものは関係ない。 紹介する段階でそんなものは決まっている。 […]