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弊社で事務員を募集しようかと思います。 今後、新展開に向けてさすがにこなしてる時間の確保が難しいということと、 窓口業務がメインになるので、採用する運びとなりました。 募集条件は以下の通りです。 雇用形態　パート 時間　 […]

⇒動画はこちら⇐ ある会社で人材業用のアプリが開発されたようだ。 求人情報の管理から、求職者情報の管理。 さらには、それぞれの対応履歴を入力していくと、必要な帳票が全て自動記録されるというもの。 つまり、求人管理簿・求職 […]

これまでの経験の中で、ある程度のネットワークが出来つつある。 来年、これを統一フォーマットに。 そんな動き。 徐々にではあるが、半分完成というところではなかろうか。 いや、75％と言っても過言ではない。 それぞれ力のある […]

”非公開求人” 弊社の売り。 その情報を得るにはリアルで面談すること。 更に、ある条件を超えること。 通過した人だけに紹介している。 ここの精度を高めながらも間口を広げようと思う。 そうしたときに、1つの方法として良いか […]

転職の相談。 これからの人は、主に年度末での転職になってくるのが多い。 まぁ緊急を要するものについては、別途。 ただし、多くはきりの良いところでってことで、年度末でってのがほぼ。 飛ぶ鳥なんちゃらってやつだ。 求人も条件 […]

青森～沖縄まで。 Uターン希望者の増加に合わせたUターン転職相談会。 5月に開催予定。 広範囲にわたる地域を一同に集めた転職相談会。 東北のみってのはこれまでも事例はあるものの、 それ以外の地域との連携ってのは初めて。 […]

人材への投資。 採用コスト。 かなり浸透してきて、当たり前になった業界もある。 それでもまだ、全体の4割って感じなのではないだろうか。 まだまだ”投資”とは捉えられない経営者も多い。 しかし、それも今後は変わらざるを得な […]

1月から思うように時間が作れないくらい忙しくなった。 なったというか、忙しくするようにした。 なので、作業的なものをこなす時間がない。 そして、そのために時間を作ってまで・・・ってのも難しい。 ということで、そこをこなせ […]

来るべきタイミング。 やってくる。 そのタイミングを逃さないこと。 確実に捉えること。 来るべきタイミングで来ている。 だからこそ逃してはならない。 逃したら、逃す癖がつく。 そうならないように。 確実につかむための努力 […]

行動しか現実を変えることは出来ない。 だから、何かを変えたいと思うならば、行動すること。 それでしか変わらないのだ。 誰にでも出来ること。 ”行動する” 決めるのは自分自身である。 今日も頑張っていきましょう！