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最大の敵。同業他社ではない。もちろん社内の人間でもない。･･･自分。 自分でしかない。慢心が全てのバランスを崩す根源。謙虚さを失くしたら終わり。何もかも一瞬で失うこともある。 そうなってからでは遅い。だからこそ大事である […]

地方の抱える人材不足問題。これを直接的かつ、短時間で解決する方法。 ”外国人採用と新卒採用” これまで中途採用だけで運営している会社。これからは採用が思うようにできない。･･･出来なくなる。確実に。 新卒採用をしてきた会 […]

今後、加速的に問題になっていくこと。”採用が出来ない地方の企業” 地元大手だろうが何だろうが、とにかく地元での採用が難しくなっていく。外国人に頼らざる時代が近いうちにやってくる。感覚的にもそんなことを思ってもいない県内企 […]

転職理由の一つ。”職場環境” 毎日働く職場。その環境は少しでも自分に合ってる方が良い。不満を抱えたまま日々を努力するってのはきつい。不満が全くないって職場も珍しいが、少なくとも、我慢できる範囲のものであるべき。 それを解 […]

転職希望、または就職希望、Ｕターン希望など、求職者をご紹介頂いた方々に、お礼をさせて頂いております。 求職者、企業、弊社。そこに、紹介頂いた方全てが良い関係になるよう、弊社からお礼をさせて頂いているわけです。 ご紹介頂く […]

飲食業界に携わる人にお願いしたい。 商品は商品として売るのは当たり前。商品以外をどう売るのかは、そこで働く人たちの努力次第。そこを差別化できたら、それはかなりの武器になる。それを理解して欲しいと思う。 飲食をする場所の提 […]

31日の東京でのＵターン転職相談会。申し込みを締め切りました。 申し込みに間に合わなかった方々は是非、次回に改めてお願い致します。時間に制限がありますので、お早めにお申し込み頂けると助かります。 次回は、7月下旬を予定し […]

地方の人材不足問題。主婦層の活用がキーになる。 時間の限られた主婦。限られている時間が同じとは限らない。うまく時間を組み合わせることで、社員を雇用するよりも効果が高くなることもある。 業界・業種にもよるだろうが、それでも […]

県内でｈ採用が難しくなる。この先、人材が減っていくことによって、それは予測しているよりも、おそらく加速的に進む。 営業代行の会社なんかは流行る時代も近い。既に県外から営業に来ているそうした代行会社に営業を依頼している企業 […]

やらないよりは、やった方が良い。そう思っているはず。しかし、行動しない。これって何なんだろう？ やろうとすると、真似してくる。政治的圧力をかけてくる。最後はいかにもって感じで、奪っていく。そりゃ、若者もいなくなるに決まっ […]