結果を出さなければ評価されない。それが管理職。管理職である以上、自分の頑張りなんぞは評価にも何にも値しない。 結果が目標通り、もしくはそれ以上に出て初めて評価される。それが管理職の評価基準。そう思う。 途中はどうでも良い […]
今、一番熱い!自分の中のテーマである。 簡単に言えば、溶かすのか、刳りぬくのか。どちらか一つ!…いや、両方でも良い。同時には難しい。なので、どちらから始めるのか。それを決める。 どちらも熱いことに変わりは無い。 いずれ、 […]
お客に選ばれるってのは勿論のこと。ただし、その上でお客を選ぶってのが大事なこと。何でもかんでもお客にしようとは思わない。しっかりと選ぶ。大事なことだと思う。 仕事をする以上、必ず対価が発生する。その対価を知っているのに、 […]