一旦落ち着いたように思う。 つまり、希望者が減ったということ。 コロナもなんだかイマイチ皆油断している状況。 なので、それほど地元に戻ろうって感じでもない。 まぁそうなるだろう。 ってことで、地元の若者獲得のチャンスが減 […]
考える人。 考えてるわけでもないのに・・・と思う。 そんな時間はただの無駄。 考えても良いけど、どうせなら考えながら動くこと。 正解は、動きながら考えること。 時間は有限。 タイミングを逃す典型をしないこと。 今日も頑張 […]
転職希望者。 立場的に弱い。 いくつも内定が出る人は良い。 しかし、そんな人は限られている。 そして、それを企業側もある程度足元を見て採用するところも少なくない。 ”焦らないこと” 大事なこと。 口ではうまいことを言う。 […]
オンライン。 確かに楽。 時間も無駄にならない。 しかし・・・ やはり最後はリアル。 リアルには勝てない。 そして、精度も変わってくる。 まぁ当然のこと。 なので、リアルを大事にしている。 その方が良いと思うから。 今日 […]
自身の限界点。 勝手に決めている。 しんどくなったらそこが限界。 ・・・なんて簡単に言う。 しかし・・・! 先を考えたら成長していくだけ。 今、限界と思っていることも、ただの通過点でしかない。 つまり、限界ではないという […]
考えてる間に逃す人。 考えずに先走る人。 考えて何もしない人。 ・・・いずれも合わない。 考えながら合わせられる人。 ・・・これが成功する人。 逃さない人。 感覚的なものというか、何をするにしてもある程度のセンスのある人 […]
「〇〇月〇〇日までに書類くださいね」 ・・・約束した日に書類の提出のない人。 紹介は不可。 まぁ約束を守らない人に興味はない。 紹介する価値もない。 そういうこと。 それ以外には何もない。 仕事だったらどうだろうか? 約 […]
履歴書・職務経歴書。 いついつまで出してください。 あえて期限を決める。 なぜするのか? それすら理解出来ないようでは転職はしない方が良い。 というか、弊社での紹介は難しい。 当たり前に考えたらわかること。 そうしてこち […]
大事にするべきもの。 そこを共有できる人の応援しかしない。 それは、こちら側にやりがいを感じられるってことを大事にしているから。 共有できる人は、それを理解してくれる。 共有できない人は、理解しようとしない。 そうなると […]
相談に来る人。 いろんな人がいる。 その中で、”採用される人”にはパターンがある。 なので、それに合致するかどうか。 それである程度わかってしまう。 それ以外の人は採用にはならない。 というか、紹介することはない。 紹介 […]
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