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企業をより知ってもらうための企画。 始動するための行動をそろそろ開始しようかと。 外からではわからないこと。 どういった会社なのか、または今後の方向性など。 中途採用を積極的にしているが、その理由は・・・という感じで 企 […]

人材の採用。 この時期でも採用強化している企業は少なくない。 まだまだ人材が不足していることと、この時期に逆に採用できるチャンスと見込んで 採用を強化しているようだ。 ただし、採用して良い企業かどうかって問題がある。 そ […]

不況時でも医療は影響を受けない。 ・・・以前まではそうだった。 しかし、このコロナは少々違うようだ。 それぞれの役割において、悩みの種は違うようだが、全国的に非常に良くない。 それでも人が慢性的に不足している業界なので、 […]

いつもご覧いただいている方々、ありがとうございます。 最近、サイトをリニューアルしましたところ、画面の遷移スピードが遅くなるという現象に見舞われておりまして。 非常にご不便お掛けしております。 現在、原因の解明と改善に取 […]

ハローワークとどこが違うのか？ そんな紹介会社は山ほどある。 特別違わないところがほとんど。 なので、ハローワークで選んでも同じ結果に。 わざわざ紹介会社に頼む理由。 それがなければ紹介会社の存在価値はない。 それが全体 […]

最近主流になりつつあるWEB面接。 多くの企業で、1次面接はWEBで・・・なんてところが増えた。 良いことだと思う。 初めから会う必要はない。 試験をやる企業ならば尚更。 試験の結果次第で面接不要。 なら会うのはその結果 […]

これまで応募のなかったような層からの応募があるそうだ。 業界問わず、背に腹は・・・という人が増えたという証拠。 大方の予想ではこれはさらに拡大していく。 ただし・・・ そこで臨むような人材が来るのかと思えばそうでもない。 […]

秋田県ですら感染者がそこそこに。 敏感になってる人も多い。 今はそれくらいがちょうどよいと思う。 ということで、弊社もWEBでの面談を多用することになった。 面接も出来るようにしているので、WEBで完結してしまうこともあ […]

この時代に人材投資出来る会社。 少なくなっていくものの、それが出来る会社が生き残っていく。 そうなんじゃないかと思う。 時代はテレワークとかDXとか。 人材があまり絡まないような流れになっている。 しかし・・・である。 […]

根本を見直しているだろうか。 人材が定着しない企業に良くあること。 そもそもの原因がどこにあるのか。 考えること。 考えることができないなら、原因が治らないということ。 つまり、何も変わらない。 お互いに不幸になるだけの […]