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企業経営者との対話。 ”人”と”今後”についてフォーカスした内容の対談的なPR動画。 なかなかない視点ではないかと思う。 それを今後作って行く。 田舎の企業。 まともにHPすらないところもある。 それでいて、若い人に来て […]

先日の動画。 やっと素材の編集が終了。 これから字幕や音源やらを入れていく作業がある。 結構久しぶりすぎて忘れてしまっている。 こうしたものは継続してやらないとすぐに忘れていく。 取り戻すには参考動画を見るしかない。 そ […]

WEB面接。 コロナでいまだにそれ。 1次面接はほぼそれというところが多い。 下手をすると最後までそれってのもある。 それくらい浸透してしまった。 ZOOM面談。 弊社でもほぼそれってこともある。 いずれ、初めの面談は良 […]

昨日、第１弾収録完了しました。 これから編集作業をして公開まで持っていきたいと思います。 まぁ初めての試みなので、いろいろ不足している点があるかと思いますが、 ここから継続的にやっていくことでそれも解消されていくのだと思 […]

前進する。 やっとではあるものの、まずは動く。 実行できることに感謝。 そしてこれからあちこちの企業に参加してもらう。 メリットしかないので、断られることもないだろう。 まぁあまり露出したくないって人もいなくはないので、 […]

９月に入社可能な方でITに興味のある30歳までの女性を募集中です。 IT業界での経験は問いません。 大学や専門学校でプログラミング言語を学んだ経験のある方であれば応募可能です。 Uターン希望者大歓迎です。 勤務地　　秋田 […]

”紹介して良いのかどうか” 人材も、企業も。 双方とにも見極めていく。 そのために直接会って確かめる。 どこにでも紹介するわけではない。 良く行っている言葉。 そして、その基準はそこそこ厳しい。 なので、紹介していない企 […]

温めてきた企画がある。 それがやっと実現していく。 時間はかかってしまったものの、何とかそれでも前に。 これで流れが出来てしまえばOK。 あとは勝手に進んでいくだろう。 また別のことにチャレンジしている。 これも結構な威 […]

求人がないから応募出来ない。 まぁ言いたいことはわかる。 しかし、この人材難。 聞くだけ聞いてみるくらいは出来るのでは？ そこをやるのかどうか。 それ次第で結果が変わる。 変わるなら尚更やる価値はあるのでは？ そう思うわ […]

Uターンニーズ。 どんどん加速している状態。 各地の役所との連携を今構築中。 戻ってくる人に対してのサポートを計画。 メリットが企業にも移住転職者にも感じられるようなものを もっと作れないのかと思案しているところ。 きっ […]