某機関のＡターン就職相談会。今、やっているらしい。 最近、その機関の仕事を民間委託しようという動きがある。秋田県も例外ではない。 しかし、そこでぬるま湯につかっている人間は、そうすることで、自分等の職域が犯されることを危 […]
以前から採用計画はあったものの、自分の中の整理というか覚悟と言うかがはっきりしてなくて、これまで優先順位が低かったわけだけど、ここにきてどうしても必要性を感じずにはいられない。 今はまだ大丈夫だけど、11月には必要になる […]
Ｕターン。まだまだ希望通りにＵターンを実現できる市場ではない秋田県。 企業側でも一言目には「年収が払えない」・・・だそうだ。 でも良く考えて欲しい。東京で１０００万円の年収をもらっている人が秋田に帰りたいから８００万円／ […]
昨日思ったこと。若い人材がまた秋田から出て行くことについて。 昨日は２名。そんな話をした。自分は秋田から出たいとか出て行くとかの話をするときは結構悲しい気分になる。最終的にまた秋田に戻ってくるっていうならＯＫなんだけど、 […]
昨日、ある打ち合わせをした。 基本的に自分の会社にくる人間は皆同様に熱い。会社はかなり寒いくらいに快適空間なのだが、人は熱い。自分が一番熱いわけだけど…ｗ 話をするまでもなく、発する雰囲気でそれは察知できる。そんな熱さを […]
８月。お祭りや、夏季休暇などがあるので、どうしても企業の採用活動が弱くなる。 なので、求人もあまり伸びを見せない時期でもある。 しかし、求人が出ているとか出ていないとか、どこまで関係があるのだろうか？自分の希望する企業が […]
今後の秋田県の将来を思うと、若い人材がドンドン秋田から出て行ってしまって、何十年後かにはちょっと想像できない地域になってきている。 今、やらなければならないこと。それは子育て税でもなく、何とか税を作るのではなく、若い人材 […]
季節の変わり目、気温の変化、イベント、休暇…。 この時期、体調管理が難しい時期だ。夏の終わりに、体調を崩すって経験はないだろうか？休みや家庭内での行事なんかが一通り終わって、夏休みも終わって、いざ仕事が始まるって言うとき […]
転職相談でも人材についての相談でもそうだけど、わざわざ話をして、その上で次の段階に進むにあたって約束を守らない人達が多い。 出してもらう書類について説明をしても、それをいつまでっていう話をしても、次はいつ伺うってことにし […]