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生きている情報。そこに価値がある。生きているってことが大事。逆に死んでいる情報に価値はない。 その生きている情報に対して如何に早く対応できるか。それがその情報の価値を高める。だから、出来るだけ即時に対応すること。非常に大 […]

今年も時間の経過は早い。年を重ねるごとにそれは加速的。常に時間との闘い。 まだまだうまく使えていない。まだまだ無駄に使っている時間もある。だから、もっと意識を高くしなければならない。24時間を如何に有効に･･･。 既に9 […]

楽して何かを成し遂げようとする。･･･あり得ない。楽をしたら、楽したなりの結果しか出ない。当然のこと。 努力する。自分の精一杯の努力をする。努力を重ねる。重ねていくことで、自分の実力も高まっていく。 努力は裏切らない。や […]

間違えると失敗する。だから優先順位を間違ってはいけない。順番が決まっているのだから、その順番をしっかりと守ること。守らないと、決める意味が無い。 自分だけの問題ならば順位なんて関係ない。しかし、人が絡むことなのであれば、 […]

今後の地方の人材不足。もっと加速していく。そうなることで今とは違った展開が待っている。 「引き抜き」地方の企業でも容赦なく始まる。既に業種によっては始まっている。 地方ではこれまであり得ないこと。業界が狭い上に、社長同士 […]

人材への投資。割り切れる会社もあれば、割り切れない会社もある。これからはその差が大きな差になっていく。それを理解している経営者は行動している。そして、しっかりと投資している。だから、結果に繋がっている。 会社の売上を上げ […]

人材が枯渇する。間もなくその辺の企業では採用が思うように出来なくなる。それが当たり前の状況になる。 人材の供給ルートを新たに確保しなければならない。他県との連携を深めることで、それが可能になる。そこに注力しなければならな […]

人との縁。タイミング。交わったところが妥協点。･･･この図式が大事。 バランスの良いところで妥協すること。それが出来なければ、良い転職にはならない。これまでの統計からいえること。 自信を持つ。大事なこと。ただし、過信であ […]

昨日、大曲の花火が終わった。秋田の夏も、終わりを告げる。 これから年末までが勝負になってくる。どの業界も忙しさがピークを迎える。まずは来月の連休までが山。 連休ももうたくさんなのだがそれまでにどこまで動けるのかがポイント […]

企業の採用意欲。どんどん高まっている。特に、若手の採用については、苦労している企業が多い。どこも、若い人が欲しい。しかし採用できない。 若者の人口流出問題。秋田だけに限らず。地方はどこもそれに悩んでいる。本当にどうにかし […]