人材屋目線と経営者目線。

人に対しての見方。

人材屋目線は独特の見方をする。

経営者にはない目線で見ている。

だから、わかるわけがない。

わかる人も少ない。

だから存在価値がある。

逆にその目線がない人材屋には価値はない。

そんなものだ。

だから、消えていく人材会社が多い。

結果、そういうことなのだと思う。

だから、人材屋目線は大事。