パート活用。

地方の人材不足問題。
主婦層の活用がキーになる。

時間の限られた主婦。
限られている時間が同じとは限らない。
うまく時間を組み合わせることで、
社員を雇用するよりも効果が高くなることもある。

業界・業種にもよるだろうが、それでも
絶対的に主婦層をどう活用するのかが
人材不足を少しでも緩和する手段であることは間違いない。

柔軟な雇用形態をとらなければ今後企業は人材に
苦しむことになっていく。