人材不足。

業界によって、差はあるものの、基本的に今はどこも人材不足。
採用したくても人がいない。
だから、採用できない。

しかし、実際に人はいる。
いるのだが、他に勤務している。
ただし、嫌々。
我慢して勤務している。

そこをどう動かすのか。
今はそれしか方法はない。
つまり、県内企業同士で人材の奪い合いをしているという現実。
それではいけないのでは？と思う。
がしかし、どうしようもない事実。

人の絶対数をどう増やすのか？
ここがポイント。
Uターンを増やすこと。
その為に行政が頑張らなければならない。
問題だということは認識しているものの動かない。
それが行政の現実。
だから、何も変わらない。
それだけのこと。