人材の採用。
この時期でも採用強化している企業は少なくない。
まだまだ人材が不足していることと、この時期に逆に採用できるチャンスと見込んで
採用を強化しているようだ。
ただし、採用して良い企業かどうかって問題がある。
そこを外してしまう人は、転職してもまた失敗する。
どうしても絶対数そういう人は出てくるのだが、それをなくしたい。
間違う転職をしてほしくないわけで。
どこにでも紹介するわけではない。
紹介先にいくことで、先が明るくなるであろうという希望を持って紹介している。
それがなければ存在価値はない。
それが出来ないならば、この仕事をする資格はない。
そう思っている。
経営者次第。
そこと合うのかどうか。
中小零細については間違いない。
そこが合うかどうかの判断が出来るのかどうか。
その判断に間違いがあるのかないのか。
それ次第でこちらの存在価値は決まるのだと思う。
今日も頑張っていきましょう！
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