採用できない。
悩んでいる企業は多い。

ハローワークに出しているんですが・・・
そうしたことで、相談を頂く。
どんな内容で出しているのかを聞くと、
原因は当然のようにある。



出し方。
非常に問題あり。
どこの企業でも、良く見えるように出したい。
実際と相違ないように出さなければならないのは
当たり前なのだが、工夫して出すことで、もっと人は
集まるはず。

役所からの制限もあるようで、工夫の仕方があまりにも
制限されてしまう。
ゆえに、魅力ある求人票にならない。
従って、応募が無い。
実に簡単。



そんな求人票なら出さないほうが良い。
実際の条件で集まる方法を取れば良いだけ。
そんなときの為に、弊社は存在しているのかもしれない。

集まらない、採用できない。
そんな相談から始まる。
しかし、聞けば集まらないほうがおかしいって
会社の案件も多々ある。



しっかりとヒアリングして、マッチングすることによって、
ミスマッチは絶対的に減る。
紹介した人材がその会社において、中核を担う人材となって、
やがてはその人がいなければならないってくらいに
思われることで、弊社の存在価値も高まっていく。

あくまでも結果的にしか存在価値は図れないが、
依頼を頂けるってことが、なによりの証拠。
しっかりと紹介することで、常に必要とされる存在で
あり続けたいと思う。

#

Comments are closed

営業日・イベント
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
カテゴリー