今の会社を辞めたい。
秋田に戻りたい。
転職の理由は様々。
しかし、共通なのは”転職”したいってこと。
ならば、やらなければならないことは決まっている。
それをまずは理解すること。
相談を受けた以上は、必ず一度面談する。
面談する前に、書類を一式頂く。
その為の書類を作って送ってもらう。
ここで、書類が送られてくるまでに時間のかかる人は
転職に対しての意識の薄い人だと思ってしまう。
統計上そうなので、これは絶対。
書類が来たら面談の段取りをする。
その日程が、仕事があるから今週は無理で…なんて
言ってる人はこれも同様。
真剣な人ほど、あまり日にちをおかずに会おうとする。
当然だと思う。
面談して、紹介して、面接して、内定をもらう。
内定をもらった際には、書面で条件を提示する。
その条件が希望に100％とは言わずとも、折り合いの付く
ものであれば、気持ちを決める。
ここであれこれ、当初の面談の際に聞いた希望を
変えてきて言う人は、こちらからお断りすることもある。
入社してからも、行った先の企業でもめる要素がそこにあるから。
とにかく、転職の意識が薄いって思った人には、
求人案件を紹介する気にはなれない。
紹介しても、結局良いものになっていかないってのを
イヤというほど経験してきたから。
頭で考えている人よりも、まずは行動するってくらいの
意気込みを感じる本気で転職したいって人を応援したい。
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