Uターン希望者への対応。

Uターン希望の若い人材は多い。
実現しないのは、「賃金」の折り合いがつかない。
それが一番の理由。

ここをどうにかできれば、Uターンは確実に増える。

無駄に終わるのかも知れないけど、
そうした取り組みをしてみようと思う。
やらないよりは良いだろう。

これをやっても、無駄に終わるようでは、
行政の存在する意味はないと思う。

まぁ、既にあまり意味を感じていないのだが。