選考基準を考えるべき。

某役所の職員。
一言…「仕事をしているとは思えない」

それでもしっかり試験を通過して採用されたのか？って
くらい話にならない。
そんな人間を採用した側にも大きく問題があると思う。
一体、何でその人は採用されたのだろうか？

採用基準を疑う。
そんな人間がそこには多く存在している。
点数だけの採用基準。
あてにならない。

採用する側も、同じ基準を通過した人間だから仕方ない。
そんな人間たちが、地方行政を担っている。
…良くなるわけがない。
一生懸命頑張っている職員もいるのかも知れないが、
そんな人間たちが多すぎるゆえに、イメージは払拭できない。

誰も何も変えようとはしない。
言っても無駄なのはわかっている。
しかし、カチッとくることが多すぎる。
責任の無い仕事を平気でしてくる。
それを何とも思わない。
それで仕事をしていると思っている。

存在意義を感じない。
いくらでも減らした方が良い。