基準。

弊社の紹介先企業。
地方の中小企業がメイン。
それも500名以下のところがほとんど。
それが良くてやっている。

社長がどうか。
基準がそこにある。
なので、社長と会うのに面倒な段取りが必要な大手は別にいらない。
頼まれてもやらない。
そう決めている。

”人に対しての価値観”
これが大手とは違うから。
何億もかけて採用にコストを投じるような大手はアホな大手紹介会社と
やれば良い。

しかし、地方の中小はそうはいかない。
限られた予算の中で、核になる人材の採用をしたいわけで。
その採用次第で会社の今後に大きく影響が出る。
そんな採用の手伝いをしたいわけで。

そもそもの目的が大手とは違う。
なので、まったく違い仕事をしている感覚。
それを理解できる企業経営者とだけ仕事出来れば良い。
そんなスタイルなのだ。

”社長がまともかどうか”
全てはそこ。
紹介したい会社が増えると良いなと思う。