根本を修復すべき。

人がいなくなる。
事業の継続が難しくなる。
そんな状況の会社も少なくない。
その辺にたくさんあるわけで。

”いなくなる原因”
そこに気付けないからそれが続く。
それでも人を採用する。
間違ったまま進めるからまた辞める。

いつまで続けるのか？
そんなところにもちろん紹介はしない。
入れても辞めることになるのだから。

まずはその原因を修復するためにどこがおかしいのか気づくこと。
そこから始めること。
採用する側の責任でもあると思う。

それをしない限り続くだけのこと。
するべきことはしなければ前には進めないということ。