人を整理する前にやること。

業務フローの見直し。
人材の整理をする前にやること。
固定費を抑えるために、すぐに人件費とか言って、人員整理をする経営者も少なくない。
しかし、そのまえにやるべきことがある。
まずはそれをすること。

そのうえで人が・・・となるなら、それは仕方のないことかもしれない。
まずはやるべきことをやること。
それが業務フローの見直し。
無駄が相当ある場合が多い。
それを改善することで、生産性が高まる。
時間の確保が出来る。
そんなケースが良くある。

まずは出来ることをやるべき。
誰でも出来ることなのだから。
人生背負って雇用しているということを忘れてはならない。