県内企業開拓。

最近、秋田県内でも転職の相談が増えてきている。
公的機関を通じての就職・転職以外にも、我々のような
紹介会社を通じて転職するという流れが、前よりも
浸透してきているということだろう。

優秀な人材を確保したいという企業のニーズには
我々のようなところを通して採用をしたほうが企業的にも
メリットがある。
県内企業にも、そういう理解を示してくれるところが
増えてきた。

首都圏では当たり前。
人材確保についての経費を予算化している。
その流れが地方にも浸透し始めていると言うこと。
…遅いって感じもあるが。

工場主体に技術者の不足が目立つ。
同時に人材への投資について、悩んでいる企業も目立つ。
しかし、人材なくして企業はあり得ない。
優秀な人材なくして、企業の発展や改革はあり得ない。

人材面から企業の発展に貢献していく。
これが自分の思い。
県内企業にも意識の変化が見られる今。
新たに地元企業の開拓が必要になってきた。