続々と。

この時期、Ｕターン希望者からの相談が多い。
年末地元に戻るにあたり、その思いも強くなるのだろうか？
いずれ増えている。

非常に優秀な人材からの相談もくる。
そうした人はどうしても秋田に戻ってきて欲しいなと思う。
が！そうした人を雇用して使い切ることの出来る
経営者が少ないことが残念に思う。

最悪なのは、社長が自分よりも能力が高いと思うような
人材は採用しないこと。
自分の立場が危うくなるような感覚があるのだろう。
所詮そんなものだから、使い切れないのだろう。

これからもＵターンを希望する人は増える。
そうした中で優秀な人材はどんどんＵターンを実現できるように
したいと思う。
同時にそうした間違った考えの経営者を減らしていきたい。