企業の受け入れがもっと容易にできるようになれば、
企業活性にも繋がるし、新たな技術や、ルートも
増えるのではないかと思うが、なかなかそう考える
経営者は少ない。
基本的に、自分よりも優秀な人材を採用することを
しない県内企業の経営者。
経営者はじめ、幹部連中も同様。
実力がいくらあっても、自分よりも優秀な人材が
入ることで、自分の立場が危うくなるのでは？って
思っているようだ。
そのくせに、「優秀な人材が欲しい」とか言っている。
ましてや、Ｕターン者を採用したいなんてことも平気で
言ったりしているのに、採用する為の条件は通常と同じ。
そんなことで、本気でＵターン希望者を採用しようなんて
思っているようには感じない。
勿論、Ｕターン希望者も面接にきても、実際の
採用条件を出された瞬間、一気に熱が冷めてしまうくらいの
条件しか出してもらえない状況。
県内企業の多くは、本気で優秀な人材を採用したいなんて
考えているところは少ない。
ごく限られた企業だけ。
しかし、それが現実。
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