転職希望者。
立場的に弱い。
いくつも内定が出る人は良い。
しかし、そんな人は限られている。
そして、それを企業側もある程度足元を見て採用するところも少なくない。
”焦らないこと”
大事なこと。
口ではうまいことを言う。
しかし、実際に入ってみたら・・・
なんてのは良くあること。
騙されてはいけない。
そこで一つの判断基準。
1年でどれくらい人が辞めているのか。
紹介会社ならもちろん把握しているので、教えてくれなければ
それなりの理由があるということだし、教えてくれたとして
その人数が規模にもよるので、何人というのは一概に言えるものではないが、
聞いて、おかしいと思うような人数である場合は要注意である。
そこで面接で調子の良いことを言ってくるところはまずNG。
持ち上げるだけ持ち上げて、入社までは持っていく。
そして入ってすぐはまだ良い。
しかし、その後1か月もすれば・・・である。
人生間違える前に、しっかりと判断すること。
もしくは、相談すること。
今日も頑張っていきましょう！
No responses yet