攻めの採用とは。

会社を伸ばすために採用する。
つまり、採用するってことは、人材への投資をするってこと。

この意識のない企業は伸びない。
ってことで、採用をコストと呼んでる企業に伸びしろはない。
そう思っている。

経営者の意識としての問題。
面接を受ける側としては参考になるのでは？

今日も頑張っていきましょう！