収束しないコロナ。
地元で心配している親。
帰ってきたら？という話にどうしてもなるらしい。
ってことで、最近増えているUターン希望者。
相談冬の終わりくらいから激増。
今後も増えていくだろうなと。
ただし、問題なのは仕事。
希望する仕事がないこと。
希望する年収が維持できないこと。
多くはそれが理由で断念する人もいるようだ。
弊社ではそういったことで断念する人はいない。
ありがたいことに理解のある企業さんばかり。
なので、条件面の融通をしてもらえるとこも多い。
結果的に決定率に影響する。
こちらで入れた方が良いと判断した人材は採用して頂いた方が良い。
実際にそうしている企業は採用には成功出来ているはず。
だてに長くやっているわけではない。
なんなら企業の人事よりも人事って感じなのではないかなと。
客観的視点と、現状分析からの予測。
これが肝。
まだまだ増えるUターン希望者。
地方企業にとっては、間違いなく採用のチャンス。
今日も頑張っていきましょう！
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