最近多いUターンの相談。
成功するケースと失敗するケースの差。
その一番に来るのが”年収”

どうしてもそれは仕方ないこと。
しかし、そこをUターンする側だけが妥協するというのは違うと思うわけで。
なので、以下にその差をなくすことが出来るのかを模索している。
もちろん、その差を少なくしてくれる企業への優先的紹介は当然。

理解のある企業は良い。
しかし、そこを理解できない、しようとしない企業は採用に苦しむ。
大事なポジションの人材はやはり投資が必要。
若ければどうにかなるような条件的な問題も、ある程度生活背景がしっかりと
ある人にとっては、実力があればあるほどある程度の条件提示が必要になるわけで。

まぁここの価値観がそのうち変わっていく。
理解できるところへの紹介のみで良いなと思っている。
Uターン希望の方はご相談ください。

今日も頑張っていきましょう!

#

No responses yet

    コメントを残す

    メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

    営業日・イベント
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
    1
    2
    3
    4
    カテゴリー