人を減らす。
簡単に考えている経営者も少なくない。
人生をかけて入社してくる人もいる。
まぁ結果的に、本人の責任がほとんどのケースもあるが、
それでも本人が辞めるという決断に至るまでの過程ってものがある。
その中でやるべきことをやらないから結果そうなっている。
それだけの事。
多くの場合、経営者の責任なのではないかと思う。
少なくともそういった価値観を持っている経営者と仕事をしたい。
そうでなければならない。
・・・ということではない。
あくまでも自身のスタンスの問題。
そういう価値観で人材業をしている。
それだけのこと。
それを失くしたら別にこの仕事をする意味はない。
そういう覚悟であるということ。
少なからず、人の採用する側として持っておくべき価値観。
それは大事にしていくべきだと思う。
消えていくものが同行ではない。
消えないように努力する必要があるということ。
今日も頑張っていきましょう！
No responses yet