人材の採用。
この時期でも採用強化している企業は少なくない。
まだまだ人材が不足していることと、この時期に逆に採用できるチャンスと見込んで
採用を強化しているようだ。

ただし、採用して良い企業かどうかって問題がある。
そこを外してしまう人は、転職してもまた失敗する。
どうしても絶対数そういう人は出てくるのだが、それをなくしたい。
間違う転職をしてほしくないわけで。

どこにでも紹介するわけではない。
紹介先にいくことで、先が明るくなるであろうという希望を持って紹介している。
それがなければ存在価値はない。
それが出来ないならば、この仕事をする資格はない。
そう思っている。

経営者次第。
そこと合うのかどうか。
中小零細については間違いない。
そこが合うかどうかの判断が出来るのかどうか。
その判断に間違いがあるのかないのか。
それ次第でこちらの存在価値は決まるのだと思う。

今日も頑張っていきましょう!

#

No responses yet

    コメントを残す

    メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

    営業日・イベント
    30
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
    1
    2
    3
    カテゴリー