状況に合わせること。

求人企業・求職者。

どちらにも言えること。

お互いに都合もあれば、状況もある。

言いたいことはわからなくもないが、それを言ってたら始まらない。

時代が時代なら、それでも良いが、今は違う。

だから、その状況に合わせることだ。

良い時代のままの採用活動なんてのは無駄。

応募者が来なくて当たり前。

勉強することだ。

”人材への投資”

その目線のない企業は今後の継続は難しいタイミングがそのうち来るだろう。