2割。

まともな人。

全体の2割。

どの世界においても割合の法則は変わらない。

なので、転職市場においてもその割合は同じ。

そう考えていた方が疲れない。

ダメージは少なくて済む。

その”まともな人”だけを紹介していく。

おかしいな？と思ったらそこでストップ。

鉄則である。

2割かどうかの判断が大事なのだと。