採用ロス。

「枠」

大手あるある。

人材への考え方の弊害。

中小では考えられない。

だから、人の循環もない。

つまり、成長はしない。

定員とかはどうでも良い。

役所か？と思ってしまうわけで。

現場は足りないと思っていても、全て数字で机上の空論配置。

まぁ取引はしたくはないなと・・・

小回りの利かないところはNG。