就職活動。

街中を車で名前を連呼するだけの者もいれば、ペコペコするだけの者のいる。
なぜかわからないが握手をしたがる者もいれば、まともに演説する数少ない人もいる。
同じ就職活動。
2週間の就職活動である。

同じ仕事をするに当たっても、いろんなタイプがいるなと思う。
そこから選ばれる人。
まともであってほしいが、まともなのは２割。
・・・いや、もっと少ないだろうか？
いずれ少ない。

選ぶ側もおかしい。
どんな基準かは知らないが、何も仕事しない人でも長くやっていると
それが当たり前になってくるのだろう。
選んではいけない人を選ぶ。
だから、組織が成長しない。
改善しない。
まぁ、それもこれも全ては社長が悪いからだろうが・・・・
その社長を選ぶ時ですら選ぶ側の責任だと思う。

なので、実に無駄な2週間だし、税金の使い方としても無駄だと思うのである。
まもとな人がまともに頑張れる業界であるべき。