「採用してください」もあれば、「採用した方が良いですよ」もある。
また「無理しない方が良いですよ」ってのもある。
この違いは、明確。
「採用してください」は、そのまま。
タイミングを逃すな・・・という意味。
逆に、これを言った時に採用しなかった企業は損をする。
確実に損をする。
だから、強制的に採用してもらうようにしている。
結果も出ているので、確実な時にしか言わない。が、結果は出ている。
「採用した方が良い」これは判断は委ねている場合。
あくまでも、経営者の判断で良い場合は、そのように伝える。
適正な試験等もしてもらった方が良い。
まぁ普通程度。
「無理しなくても」この場合は、無理に採らない方が良いですよという場合。
どうしても人が欲しいという場合、この状況になりがち。
この場合は、しっかりと適正検査をして、会社のルールに則ってやってもらった方が良い。
全て経験値から答えは出ている。
例外はない。
なので、絶対なのだと思う。
結果が全てである。
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