人材の採用にかけるコスト。
これをどう考えるのか?
それによって、社長の価値観がわかる。

「コスト」と言ってしまうようではダメ。
「投資」が正解。
投資と思えてるかどうか。
この差が大きい。

人としてどうなのか。
経営者としてどうなのか。
価値観まで全てが見える。

紹介先としてふさわしいのかどうか。
判断するには十分である。

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