採用条件。

企業側の都合だけでは決まらない。
それが通用するのは公的機関からの採用のみ。
紹介会社を使っての採用の際、要望に合った人が
面接に来る。

ある程度の希望を伝えた上での面接なのだから、
いざ条件を出す段階でそれが違って来ると、当然採用には至らない。
受ける側が辞退する。
当たり前のことだと思う。

そうなるならば、面接する時間が無駄。
全てが意味のない時間になる。
そういうのは勘弁なので、初めからお断りする。
お互いに時間の無駄でしかない。

初めからわかりきっていることを企業側の都合だけで変えてはならない。
信用にかかわることだと思う。