人材確保。

採用に困っている会社。
何か理由がある。
その理由をしっかりと分析して、
集まらない理由を解消しなければいつまでもそれは変わらない。
それをしないから集まらないだけのこと。
気づくべき。

原因が社長や、会社の上層部にある場合。
なかなか変わらない。
社長が変える気が無ければ変わらない。
まずはそこから。

本気で確保したいならば、どんな理由でもやること。
やれば変わる。
それだけのこと。